> Accompagnement individuel

Cadres et dirigeants d'entreprise

Bilan et perfectionnement de compétences managériales

        Avec le choix entre plusieurs niveaux d’évaluation vous saisissez l’occasion de faire en toute confidentialité une analyse approfondie de l’ensemble de vos compétences actuelles au regard d’indicateurs concrets de compétences attendues.

        Clairement identifier ses points forts et fragiles, mieux s’appuyer sur les premiers et renforcer visiblement les seconds ne se fait pas tout seul.

        Cette démarche volontaire est particulièrement efficace pour : accroître la confiance en soi autant que celle que l’on inspire, améliorer la qualité de son autorité et de son image managériale. Elle profite aussi directement à vos collaborateurs en augmentant leur satisfaction et leur motivation à réussir avec vous. En développant vos compétences, vous optimisez pragmatiquement les conditions d'une meilleure performance.

        Bref je vous serai utile immédiatement dans l’exercice quotidien de votre fonction ou proactivement pour accélérer votre accession à de plus hautes responsabilités.