Bilan et perfectionnement de compétences
managériales
Avec
le choix entre plusieurs niveaux d’évaluation vous
saisissez l’occasion de faire en toute confidentialité
une analyse approfondie de l’ensemble de vos
compétences actuelles au regard d’indicateurs concrets
de compétences attendues.
Clairement
identifier ses points forts et fragiles, mieux s’appuyer
sur les premiers et renforcer visiblement les seconds ne se fait
pas tout seul.
Cette
démarche volontaire est particulièrement efficace
pour : accroître la confiance en soi autant que celle que
l’on inspire, améliorer la qualité de son autorité
et de son image managériale. Elle profite aussi directement
à vos collaborateurs en augmentant leur satisfaction et leur
motivation à réussir avec vous. En développant
vos compétences, vous optimisez pragmatiquement les conditions
d'une meilleure performance.
Bref
je vous serai utile immédiatement dans l’exercice quotidien
de votre fonction ou proactivement pour
accélérer votre accession à de plus hautes
responsabilités.
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