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Préparation aux évaluations
360°:
Amélioration de la visibilité des compétences
Vous
ne craindrez plus les feedback 360° en découvrant, à
votre seul profit, les bénéfices multiples de ce type
d’analyse, bien plus riche en informations et génératrice
de progrès que l’auto-évaluation. Et vous anticiperez
une mise en œuvre imposée en choisissant volontairement
un angle d’éclairage
sur mesure qui fera la lumière pour vous
seul, sur vos points forts et fragiles.
Votre intérêt étant clairement de les
valoriser et les renforcer avant qu’on ne vous le demande.
Pour rejoindre ce club d’initiés qui attendent les
prochaines évaluations de leur hiérarchie, leurs pairs
ou leurs collaborateurs sereinement, si ce n’est avec impatience.
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