• Bilan et perfectionnement de compétences managériales : qualité de l’autorité
• Analyse et développement de l’image de marque professionnelle
• Initiation aux évaluations 360° et leurs bénéfices concrets
• Développement de leadership par les valeurs, prioritairement dans les actes
• Progression de qualité de vie, gestion de stress, image rassurante

Initiation aux évaluations 360° et leurs bénéfices concrets

        Les procédures et les bénéfices des évaluations les plus fines aujourd’hui, les plus performantes au service d’objectifs précis, sont en France méconnus. Approfondir cette première étape de conduite de progrès vous permettra, si cela relève de vos responsabilités, d’enrichir ou affiner concrètement et pragmatiquement les critères d'efficacité des évaluations annuelles.

        Tout autant, dans le cadre de votre évolution de carrière, nous pourrons ensemble décider d'un angle d’éclairage, sur mesure pour vous seul, qui mettra en lumière vos points forts et fragiles. Pour les valoriser et les renforcer avant qu’on ne vous le demande ; et rejoindre ce club d’initiés qui attendent les prochaines évaluations de leur hiérarchie avec sérénité, voire avec impatience.